Questa è l’assurda locandina che preparato Luca per attirare l’attenzione sulla nostra offerta di stage, mentre questa è la versione piú seria con la descrizione dettagliata dell’offerta e i requisiti necessari.
Di fatti si tratta della ricerca di una persona straordinaria!
Joel Spolsky nel suo libro Joel on Software, raccomanda di cercare persone brillanti e che ottengono risultati, qualità raramente presenti nella stessa persona.
L’esperienza in questo caso è relativa, sappiamo che non possiamo pretendere troppo da uno studente, ma è chiaro che abbiamo intenzione di investire in questa persona affinchè possa far parte attiva del nostro progetto imprenditoriale e veder crescere insieme i-muse™.
Dato il compito una figura femminile ha un vantaggio non indifferente, ma questo non sarà un fattore discriminante.
La bella presenza invece sì, e non è una battuta!
Diciamocelo: presentarsi bene al giorno d’oggi è molto facile, dimostra rispetto verso se stessi e verso le persone con le quali si deve comunicare, mentre essere svegli non lo è affatto secondo me.
Come ha scritto il guru del marketing Seth Godin: le vostre referenze sono il vostro curriculum, percui se vorrete mandarcelo scrivete prima di tutto quelle e poi perchè desiderate partecipare al progetto i-muse™.
Bastano poche parole, l’essenziale che fa la differenza!